Human Resources ofertas

Senior Human Resources Analyst with B2+ English level (conversational or higher) - this requirement is mandatory - for a leading technology company.

Buscamos Coordinador(a) de Recursos Humanos entusiasta y comprometido(a) para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en Bogotá. Este puesto es esencial para el manejo eficiente de los recursos humanos y para cultivar un ambiente de trabajo positivo.

Estamos buscando un/a HR Tier 1 para unirse al equipo de Recursos Humanos en Bogotá. Este rol requiere conocimientos en procesos operativos de recursos humanos y habilidades para atender consultas de empleados/as de manera eficiente.

Buscamos un/a Analista de Selección para desempeñarse en el sector de Media & Agency dentro del departamento de Recursos Humanos. Este rol temporal en Bogotá requiere habilidades sólidas en procesos de reclutamiento y selección de talento.

Buscamos un/a profesional para liderar la Coordinación de HR en el sector de servicios profesionales. Este rol se enfoca en la gestión estratégica y operativa del departamento de Recursos Humanos, asegurando la implementación efectiva de políticas y procesos.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE TALENTO HUMANO para una compañía de tecnología en Bogotá.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) DIRECTOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO con inglés intermedio, para compañía de sector automotriz.

Estamos en búsqueda de un/a Analista Senior de Selección para apoyar procesos de reclutamiento. Este rol temporal en Bogotá requiere experiencia previa en selección de personal y manejo de herramientas de evaluación.

Buscamos un/a Analista Senior de Selección con experiencia en procesos de reclutamiento y selección. El/la candidato/a ideal gestionará procesos de atracción de talento de manera eficiente y estratégica.

Como HR SSC Lead, tendrás la oportunidad de liderar y coordinar procesos clave en el área de recursos humanos, asegurando la eficiencia y calidad en los servicios compartidos. Este rol es ideal para quienes buscan contribuir estratégicamente en el sector Media & Agency.

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia liderando áreas de Gestión Humana deseable experiencia previa en compañías del sector financiero o servicios.

Como SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST, serás responsable de liderar procesos de selección estratégica en el sector de Business Services, asegurando la identificación de talento clave para el crecimiento organizacional. Este rol, ubicado en Bogotá, requiere habilidades sólidas en reclutamiento y conocimiento del mercado laboral.

Como Jefe de Desarrollo y Cultura, serás responsable de liderar estrategias enfocadas en el desarrollo del talento y la promoción de una cultura organizacional sólida. Este rol en el sector industrial/manufacturero requiere experiencia en la gestión de recursos humanos y un enfoque en la mejora continua.

Professional in Psychology or Business Administration,
* 5+ years of experience in Talent Acquisition
* Deep knowledge of the labor market
* Advanced English (spoken and written)
* Ability to influence, innovate, and create real impact

Estoy en búsqueda de un(a) SENIOR PAYROLL ANALYST con inglés avanzado (C1) y portugués y experiencia liderando procesos de nómina en Brasil para un GBS global del sector de Oil & Gas.

Me encuentro en la búsqueda de un(a) HR Manager con inglés avanzado para una compañía multinacional del sector tecnológico.

El/La People Mánager será responsable de liderar las iniciativas de RRHH en entornos industriales operativos, asegurando el desarrollo y bienestar del Talento. Este rol requiere un enfoque estratégico y operativo para impulsar la eficiencia organizacional, siendo responsable de gestionar las funciones y operaciones locales de RR.HH., brindando colaboración estratégica y sinergia entre los lideres de cada unidad de negocio.