FAQs

Preguntas frecuentes sobre la contratación de Technology by PageGroup

• x

  ¿Cuántos candidatos de TI tenemos mapeados en Technology by PageGroup?

  Nuestra plataforma cuenta con más de 100.000 candidatos localizados en Colombia, desde perfiles junior hasta niveles de CTO y VP.

• x

  ¿Qué tiempos de respuesta ofrecemos?

  Nuestro tiempo de entrega de candidatos está alineado con los retos que demanda la actualidad. Entregamos grupos de entre 3 y 5 candidatos en plazos que van desde los 3 hasta los 7 días hábiles.

• x

  ¿Qué tipos de servicios prestamos en Technology by PageGroup?

  Ofrecemos servicios integrales de contratación, soluciones permanentes, flexibles, RPO y Outsourcing de servicios de tecnología, en modalidad staff augmentation.

• x

  ¿Qué tarifas manejamos en los modelos de contratación permanente?

  Calculamos nuestros honorarios sobre un porcentaje de la compensación total anual del candidato. Contamos con dos modalidades de pago: retainer o success fee, con pago al inicio o pago al 100% del cierre del proceso, respectivamente, con o sin exclusividad.

• x

  Para los modelos de contratación flexible, ¿es posible contratar el talento durante o al finalizar el servicio?

  Nuestras soluciones buscan acompañar a los clientes en cualquier etapa del proyecto. Se puede acceder al talento directamente, respetando las condiciones pactadas contractualmente, asegurando que el talento contribuya al crecimiento orgánico de la industria de TI.

• x

  ¿Cómo funcionan las garantías de PageGroup?

  Disminuimos significativamente el riesgo de que el(la) candidato(a) salga de la empresa en el corto plazo debido a que evaluamos no solo la experiencia profesional y habilidades técnicas, sino también si sus motivaciones, personalidad y forma de trabajo son compatibles con la posición, el equipo y la cultura de nuestro cliente. En caso que el perfil seleccionado salga de la empresa -por cualquier razón- dentro del periodo de garantía, haremos la búsqueda de un nuevo profesional sin ningún costo adicional. Los periodos de garantía varían dependiendo del salario y complejidad de la posición.