La República / Alta GerenciaNoviembre 8, 2016 La discusión del salario mínimo ya arrancó en una agenda paralela a la de la reforma tributaria, y en medio de este debate naciente, la consultora Michael Page elaboró una guía de sueldos para conocer cuánto deben ganar los directores y gerentes en el país dependiendo su área de trabajo.Modificando un poco el refrán, en este caso es válido asegurar: dime qué cargo tienes y te diré cuánto ganas, puesto que por cada sector estudiado, entre los que están, farmacéutico, retail, automotor y tecnología, el pago mensual varía dependiendo el estatus gerencial y del tamaño de la empresa que está calificada en menor de US$50 millones, entre US$50 millones y US$100 millones, y más de US$100 millones.“Hemos indicado un rango de remuneración en lugar de una media. Estas han sido determinadas a partir del sector y los criterios que precisan el nivel de responsabilidades. Todas las remuneraciones comprenden el fijo, el variable y los beneficios”, cita la cazatalentos en su informe.Así las cosas en el área financiera, que ha atravesado fenómenos como el del aumento de la tasa de interés interbancaria y la volatilidad de los mercados, un CFO (Chief Financial Officer) puede llegar a ganar hasta $35 millones, dependiendo el renglón donde esté la empresa. En el negocio farmacéutico este cargo devenga entre $25 millones y $35 millones; mientras que en el de consumo masivo y retail, tiene un salario entre $18 millones y $35 millones.Por su parte, un controlador puede ganar entre $9 millones (si trabaja en el agro) y hasta $15 millones si está en el negocio industrial. Los supervisores contables tienen un rango de entre $5 millones y $12 millones.Beltrán Benjumea, director general de Michael Page Colombia, señaló que estos cargos seguirán creciendo en demanda el próximo año y tendrán más responsabilidades como hacer un acompañamiento dentro del negocio que representan así como dominar varios idiomas.Respecto al área de ingeniería y manufactura es válido recordar que el sector de alimentos es el que tuvo los incrementos salariales más elevados y continúa generando más empleo, cita el informe que resalta que un director industrial del área de consumo masivo gana entre $25 millones y $30 millones, mientras que en el sector automotor, el salario comienza desde $15 millones.Un gerente de planta de una empresa agrícola puede ganar entre $10 millones y $20 millones, mientras que en el nicho industrial el sueldo oscila entre $13 millones y $23 millones. Por otro lado, los jefes de producción llegan a tener una remuneración de hasta $17 millones, según el sector.Para Benjumea, el área de recursos humanos es cada vez más fuerte en las empresas locales, por lo que un business partner en esta área puede ganar entre $4 millones y $21 millones, dependiendo el valor de la compañía. Ahí los sectores que más pagan son consumo, retail y agro.De acuerdo con el estudio, las áreas de mercadeo y ventas están aprovechando la coyuntura económica para crecer, y en esa línea un director de mercadeo tiene un salario que oscila entre $8 millones y $45 millones, dependiendo el sector. No obstante, donde más pagan es en el de retail y consumo masivo con un sueldo entre $12 millones y $45 millones; por otro lado, el director comercial recibe entre $8 millones y $50 millones, si se suman todos los sectores, pero ahí, donde más pagan son las empresas ligadas al agro.Director de obra, uno de los perfiles más demandadosDe acuerdo con el estudio salarial de Michael Page, a pesar de las dinámicas de la economía que demuestran una desaceleración, las empresas seguirán contratando personal. En esa línea, el director de obra en el sector de la construcción es uno de los cargos más requeridos este año. A ese perfil se le suman los gerentes de acceso en el sector farmacéutico, los CFO en el área de finanzas y el gerente de operaciones en el negocio de ingeniería y manufactura. Otro de los cargos requeridos es gerente de tecnología.
